SÖZCÜ yazdı, hülle atamaya yargı ‘dur’ dedi

Sakarya Üniversitesi Rektörü Hamza Al, sınavla yapılması gereken görevde yükselmeleri hülle yoluyla gerçekleştirmiş ve Özel Kalem Sekreteri Serra Büyükyalçın’ı hülle ile (sınavsız atama) ile Kültür Şube Müdürlüğü’ne “Şube Müdürü” olarak atamıştı. Rektör Al, ayrıca Fen Bilimleri Enstitüsü'nde enstitü sekreteri görevini hali hazırda birimde 15 yıldır görev yapan ve bu görevi vekaleten yürüten kişiyi atamak yerine ise Sekreteri Zeynep Gira’yı hülle yoluyla atamıştı.

HÜLLE ATAMA YARGIYA TAŞINDI

SÖZCÜ’nün gündeme getirdiği hülle atamaya Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) tepki gösterdi ve konuyu yargıya taşıdı.

MAHKEME YÜRÜTMEYİ DURDURDU

Sakarya 2'nci İdare Mahkemesi sınavsız atanan şube müdürü işleminin yürütmesini durdurdu.

Mahkeme kararından İlgili personelin görevde yükselme sınavına girmeksizin bu şekilde atanmasının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne aykırı olduğu vurgulandı.

SENDİKADAN AÇIKLAMA

Üniversite İdari Personel Sendikası Sakarya Temsilcisi Erdoğan Erdoğan, idarenin en geç bir ay içersinde ilgili personellerden kadroyu geri alması gerektiğini söyledi. Süreci yakından takip edeceklerini ifade eden Erdoğan, şunları söyledi:

“Mahkeme rektörün ‘ben yaptım oldu. Eşimi dostumu atarım, sekreterime kıyak yaparım’ vb. anlayışlara dur demiş, yürütmenin durdurulmasına hükmetmiştir. İdare, en geç bir ay içinde ilgili personelden bu kadroyu geri alma işlemini gerçekleştirmek zorundadır. Bu süreci yakından takip edeceğiz. Ayrıca, idarenin şu anda boşta bulunan bir şube müdürü kadrosu ve bununla birlikte oluşan iki şube müdürlüğü kadrosu için görevde yükselme sınavı açarak, kadroları sınavlı şekilde personele tahsis etmesi gerekmektedir. Aksi takdirde yaşanabilecek tüm hukuksuzlukları sendikamız, personellerimiz ve üyelerimiz adına takip edecektir.Bu mahkeme kararı bir kez daha gösterdi ki, rektörlerin elinde bulunan yetkiler personel lehine kısıtlanmadan keyfi uygulamaların önüne geçmek mümkün olmayacaktır. Biz sendikalar ya da haksızlığa uğrayan personel adaletsizliklere, liyakatsiz atamalara dur demek için mahkeme yolunu aşındırmak zorunda kalacaktır. Personelin keyfi uygulamalardan kaynaklı hak kayıplarının önüne geçmek için üniversitelerdeki tüm idari yönetici kadroları sınava dahil edilmelidir.”