Kamuda 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Hükümet ve memur sendikalarının temsilcileri bir kez daha bir araya geldi.
Zam teklifinin masada olduğu toplantı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde gerçekleşti.
Toplantıya yetkili sendika Memur-Sen, Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonunun temsilcileri de katıldı.
Hükümetin son teklifini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıkladı.
Hükümet 6,5 milyonu aşkın memur ve emeklisi için önümüzdeki yılın ilk 6 ayı için yüzde 11, ikinci 6 ayı için yüzde 7 artış önerdi. Sendikalara, 2027 yılı için sunulan teklif ise ilk altı ay için yüzde 4, ikinci altı ay için yüzde 4 oldu. Ayrıca bin TL taban aylığı artış teklifi de yinelendi.
Süreç 31 Ağustos’ta sona erecek
Verilen teklif sendikalarca kabul edilmedi. Toplantıda kamu görevlilerinin geneline ilişkin talepler de değerlendirildi.
Toplu sözleşmede süreç en geç 31 Ağustos’ta sona erecek. Bu tarihe kadar uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Hakem Kurulunun vereceği karar bağlayıcı olacak.
İki yıllık sürede uygulanacak toplu sözleşme zammı netleşecek.
Ne olmuştu?
Geçtiğimiz haftalarda toplu sözleşme görüşmelerinden sonuç alınamayınca memurlar bugün yurt genelinde iş bırakma eylemine gitmişti.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de bugün Türkiye genelinde 1 günlük iş bırakma kararına ilişkin, “Hizmet üretmiyor, üretimden gelen gücümüzü de haklarımızı almak için ortaya koyuyoruz” demişti.
Teklifi kabul etmediklerini aktaran Kahveci, “Bu teklif ne memurun sofrasına çare ne de yarasına merhem olur. Bu yüzden teklifi reddettik. Bugün de meydanlarda yüksek sesle reddediyoruz” diye konuşmuştu.
Memur-Sen’in talepleri neler?
Memur-Sen 2026 yılı için %88, 2027 yılı için ise %46 oranında zam teklif etmişti.
Kamu görevlilerinin maaşlarına kademeli olarak;
- 2026 başında 10.000 TL taban aylığa zam + %10 refah payı olmak üzere 1. altı ay %25 – 2. altı ay %20,
- 2027 başında 7.500 TL taban aylığa zam olmak üzere 1. altı ay %20 – 2. altı ay %15 artış talep edilmişti.
Toplu sözleşme ikramiyesinin ise aylık 2.925 TL olarak ödenmesi istenmişti.
Kamu görevlilerine aylık 17.600 TL de kira yardımı talep edilmişti.
1 Ağustos’ta başlayan toplu sözleşme görüşmelerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu da katılmıştı.
‘Aile yılı’ kapsamında düzenleme
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, hükümetten taleplerini birkaç başlıkta sıralamıştı.
Yalçın, “doğurganlık hızının düştüğü, evlenme hızının azaldığı, annenin yaş ortalamasının arttığı ve tek kişilik hane sayısının fazlalaştığı bir zeminde” atılacak adımların çok önemli olduğunu söyledi.
Aile Yılı kapsamında, “çalışma hayatındaki hakların günümüz ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi gerektiğini” belirtti:
- Eş yardımının 11.710 TL’ye,
- Çocuk yardımının 2 çocuğa kadar her çocuk için 5.850 TL’ye,
- 3 ve üzeri çocuk için 8.780 TL’ye yükseltilmesini istedi.
Doğum yardımının 11.710 TL, Evlenme yardımının 55.600 TL, ölüm yardımının ise iki katı olarak ödenmesini talep etti.
Ücretsiz kreş hizmeti sunulmasını, sunulamayan yerlerde ise her çocuk için 8.780 TL Kreş Yardımı verilmesini istedi.
Yalçın ayrıca ücretli doğum izninin 60 haftaya çıkarılmasını, süt izin sürelerinin de uzatılmasını istedi.
Dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talebi
Memur-Sen, maaş zammının yanı sıra, yan hakları düzenleyen pek çok talepte bulundu.
“İkramiyesiz tek kesim” olduğu ifade edilen memurlar için dini bayramlarda 23 bin 410 TL ikramiye talep edildi.
Ayrıca memurlar için gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi istendi.
Giyecek yardımının her yıl 17.600 TL olarak, yiyecek yardımının ise günlük 235 TL olarak düzenlenmesi istendi.
Özlük haklarına ilişkin talepler neydi?
Memur ve memur emeklilerinin özlük hakları ve çalışma koşullarını düzenleyen talepler de yer aldı.
Memur-Sen’in hükümetten talepleri arasında;
- 7. dönemde karar altına alınan 1. dereceye gelenlere 3600 Ek Gösterge hakkı,
- Kamu görevlilerine ilave 1 derece,
- En son 2005 yılında çıkarılan disiplin cezası affının belirli şartlarda yeniden çıkarılması,
- Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli periyotlarda gerçekleştirilmesi
- Merkez-taşra ayrımı yapılmaksızın tüm kamu görevlilerine servis hizmeti sağlanması bulunuyor.
Ağustos ayına kadar taraflar arasında bir uzlaşı sağlanamazsa, görevi Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devralacak.
11 üyeden oluşan kurulun vereceği karar nihai olacak ve toplu sözleşme hükmünde sayılacak.
Kararın Hakem Kurulu’na gitmesi halinde farklı bir sonuç beklemediklerini söyleyen KESK Eş Genel Başkanı Ayfer Koçak, “Hakem Kurulu emekçinin elini kolunu bağlamak anlamına geliyor” dedi.
Koçak, “Zaten Hakem Kurulu’nun oluşma biçimi iktidar tarafından belirleniyor. En nihayetinde ortaya çıkacak olan tablo iktidarın vermiş olduğu miktarın dışına çıkmıyor” ifadelerini kullandı.
News
